Mesyuarat Eksekutif
Mesyuarat Pengurusan Dalaman (MPD), mesyuarat pakar-pakar untuk membentangkan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) dan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Bahagian mereka dan melaporkan pencapaian dan masalah atau isu-isu pelaksanaan.
MPD melalui ini semua Ketua Bahagian dimaklumkan mengenai kemajuan dan pembangunan aktiviti-aktiviti terbaru seluruh kampus, mengenal pasti tugas-tugas dan tanggungjawab yang juga perlu dilaksanakan akibat daripada perkembangan di tempat lain dan berkongsi inspirasi dan tanggungjawab dalam menyelesaikan apa jua masalah dan isu-isu dalam Division yang .
Ini bermakna MPD memegang objektif utama untuk memastikan setiap bahagian melaksanakan fungsi masing-masing dengan baik dan jelas pencapaian yang boleh diukur.
MPD juga memberi input kepada ME dalam membuat keputusan di peringkat dasar.
Objektif utama MPD:
- Pastikan setiap bahagian melaksanakan fungsi masing-masing dalam pencapaian teratur dan jelas dan boleh diukur
- Memberi input kepada ME dalam membuat keputusan di peringkat dasar
Melalui MPD, Ketua Bahagian yang bertanggungjawab:
- Membentangkan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) dan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Bahagian mereka
- Laporan mengenai setiap Bahagian KPI pencapaian dan masalah atau isu-isu SKT dan
- Mendapatkan maklumat terkini mengenai perkembangan dan pembangunan keseluruhan aktiviti kampus
- Mengenal pasti tugas dan tanggungjawab juga perlu dilaksanakan akibat daripada perkembangan di tempat lain
- Berkongsi idea dan tanggungjawab dalam menyelesaikan apa jua masalah dan isu-isu dalam Division yang
Sumber: - Pentadbiran, UiTM Pahang
